Минтруд подготовил проект производственного календаря на 2026 год с пятью длинными уик-эндами и сокращенными неделями.
пресс-служба Минтруда РФ
Министерство труда РФ разработало проект производственного календаря на 2026 год, предусматривающий 12-дневные новогодние каникулы и пять трехдневных уик-эндов. Особый акцент сделан на сокращенных рабочих неделях, которые позволят удобно соединить праздники с выходными, сообщил глава ведомства Антон Котяков.
Помимо традиционных 12 дней отдыха с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года, россияне получат три полноценных выходных в феврале (21-23 числа). В ведомстве объяснили, что это будут первые «мини-каникулы» после новогоднего марафона.
Далее последуют мартовские выходные с 7 по 9 число, приуроченные к Международному женскому дню. В мае отдых разделят на два блока: 1-3 мая (Праздник весны и труда) и 9-11 мая (День Победы). Июнь предложит трехдневные выходные на День России (12-14 июня).
Как рассказал Котяков, в проекте министерство старалось сохранить практику переноса выходных дней. Это позволит сформировать сокращенные рабочие недели без увеличения общего числа нерабочих дней. Отдельно он отметил, что 31 декабря 2026 года будет официальным выходным, что создаст плавный переход к следующим новогодним праздникам.
Единственным изолированным праздником останется День народного единства 4 ноября. Проект сохраняет 14 установленных Трудовым кодексом праздничных дней, при этом майские выходные разделены шестью рабочими днями (4-8 мая) для баланса экономических интересов. Граждане могут ознакомиться с проектом на сайте официального размещения правовой информации до завершения общественных обсуждений.
