Расчет средней зарплаты в России не изменится

Ранее СМИ сообщали, что процедуру поменяли, но профильное постановление правительства носит только технический характер.

Расчет средней зарплаты в России не изменится

генерация YandexART

Принципиальных изменений в методике расчета среднего заработка для россиян не предвидится, несмотря на вступающее в силу с 1 сентября новое постановление правительства. Документ лишь уточняет детали и устанавливает новый срок действия для уже существующих норм, пишет ТАСС.

Как следует из апрельского постановления правительства, которое начнет действовать с осени, фундаментальные подходы к расчету средней заработной платы остаются прежними. Сами разработчики документа подчеркивают, что он «носит технический характер». Правительство лишь отменяет устаревшие и избыточные нормативные акты. Прежние правила расчета среднего заработка не имели срока действия, новые же устанавливаются на шесть лет, до 1 сентября 2031 года, после чего их актуальность будет снова проверена.

Как и раньше, расчет будет производиться исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и реально отработанного им времени за последние 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который эта средняя зарплата сохраняется (например, отпуск или командировка). Не имеет значения, в каком режиме трудится человек – полный день, неполный или по сменному графику. Эта формулировка, закрепленная в Трудовом кодексе РФ еще с 2006 года, в новой редакции положения осталась без изменений.

Среди существенных изменений включение в перечень вида доходов «денежные поощрения», а также уточнение расчета выходного пособия. Раньше для этого средний дневной заработок умножали на фактическое количество рабочих дней по производственному календарю в том периоде, который подлежит оплате. Теперь же его будут умножать на «среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году». Это изменение призвано сделать расчет более универсальным и, возможно, сгладить колебания, связанные с разным количеством рабочих дней в конкретных месяцах оплачиваемого периода.

Читайте также