Стажировки в действующих компаниях помогут студентам применять знания на практике, а работодателям — находить будущих сотрудников до их трудоустройства.
Фото: пресс-служба Авито
На Восточном экономическом форуме (ВЭФ), который проходит во Владивостоке платформа Авито Работа презентовала стратегию по преодолению кадрового дефицита квалифицированных специалистов. Акцент сделан на целевом обучении и сотрудничестве с вузами.
В условиях нехватки квалифицированных кадров и растущих зарплат работодатели ищут новые способы привлечения специалистов. По данным Авито Работы, летом 2024 года зарплаты в России в среднем увеличились на 9%, но это не решило проблему дефицита. Одним из выходов станет развитие сотрудничества между учебными заведениями и бизнесом для создания целевых программ и стажировок, что позволит лучше подготовить студентов к требованиям рынка.
«Внедрение стажировок, практик и совместных проектов позволит студентам на практике применить полученные знания и навыки, а работодателям — выявить потенциальных сотрудников еще до их окончательного трудоустройства», — отметил управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков.
Примером успешного подхода является запуск магистратуры по Data Science в партнерстве с МФТИ. Студенты совмещают учебу с оплачиваемой стажировкой в компании. В ближайшие годы Авито Планирует сотрудничество с 11 вузами, включая МГУ и ИТМО, для подготовки около 3000 IT-специалистов.
Кроме того, дефицит квалифицированного рабочего персонала содействует росту интереса к среднему профессиональному образованию (СПО). По исследованию Авито Работы, 71% работающих россиян считают СПО перспективным. Платформа активно продвигает дефицитные профессии и популяризирует целевой прием в вузы и ссузы.
На ВЭФ Авито Работа подписала соглашение с Министерством профессионального образования и занятости населения Приморского края. Оно включает помощь в трудоустройстве и подборе специалистов, а также мероприятия по снижению напряженности на рынке труда региона и популяризации промышленных профессий.
Отмечается, что на платформе зарегистрировались почти 2 млн работодателей, включая представителей среднего и малого бизнеса. Авито Работа активно развивает инструменты поиска и подбора персонала, что позволяет более эффективно справляться с кадровыми вызовами и потребностями рынка.