Сейчас Министерство труда России и другие профильные ведомства разрабатывают новый метод, который поможет лучше согласовать требования рынка труда с учебными программами в образовательных учреждениях.
фото скриншот с видео правительства России
Министерство труда подготовило прогноз, который показывает, какие специалисты будут востребованы в стране в ближайшие пять лет. Для этого были проанализированы мнения работодателей, данные о производительности труда и прогнозы, предоставленные Министерством экономического развития, рассказал Глава Минтруда России Антон Котяков.
Опрос охватил более 260 тысяч организаций по всей стране. По результатам исследования, 70% потребности в кадрах составляют квалифицированные специалисты, особенно те, кто сможет заменить уходящих на пенсию сотрудников.
Основная группа будущих кадров — это молодые специалисты. В настоящее время разрабатывается новая методика, которая позволит лучше согласовать потребности рынка труда с планами учебных заведений.
Изменения на рынке труда также повлияли на работу центров занятости. В новых центрах услуг для людей, ищущих работу, стало на 70% больше, а для работодателей — на 20% больше, чем в 2021 году. В регионах, где есть такие центры, работодатели часто обращаются к ним повторно — в 61% случаев.
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в новый Социальный фонд ускорило процесс цифровизации. Теперь 93% услуг можно получить онлайн. Например, пенсии по инвалидности, доплаты к пенсиям и выплаты при рождении ребёнка назначаются автоматически, без необходимости подачи заявления.
Сроки рассмотрения массовых услуг сократились, а 90% заявлений обрабатываются быстрее, чем ожидалось. На портале «Госуслуги» доступно 132 формы электронных заявлений.
К 2024 году уровень бедности должен быть ниже 8%. Продолжается работа над повышением доходов граждан.
