Юные работники в России часто стрессуют из-за маленьких доходов и эмоционального выгорания. Молодые специалисты готовы увольняться, если им не подходят условия труда.
Фото: pxhere
Молодые сотрудники чаще всего испытывают стресс из‑за низкой зарплаты и эмоционального выгорания, сообщают «РИА Новости».
Среди других причин стресса: бюрократия и неэффективность рабочих процессов, а также отсутствие премий и дополнительных выплат.
Сильнее всего напряжение ощущают работники 25–29 лет.
При трудоустройстве молодежь ожидает высокой зарплаты, дружелюбного коллектива, стабильной занятости, разумной нагрузки без переработок, комфортных условий труда и интересных проектов.
Исследование также показало, что молодые специалисты готовы увольняться, если их не устраивают условия работы, а работодатели пока не слишком активно помогают им преодолевать трудности.
Ранее ГосНовости сообщали, что минпромторг выступил за единые условия работы для российских и зарубежных продавцов на маркетплейсах. В ведомстве считают, что механизмы поддержки требуют законодательного закрепления.