Самая востребованная категория персонала — работники 30-39-летнего возраста — находятся под угрозой сокращения. Дисбаланс на российском рынке труда складывается в силу демографической ситуации в стране.
Фото: пресс-службы правительства
В правительстве озабочены серьезным сокращением высококвалифицированных и востребованных работников в возрасте от 30 до 39 лет. Российский рынок труда может лишиться трети работоспособного персонала, сообщила Татьяна Голикова, вице-премьер РФ.
По подсчётам Голиковой, на одного безработного с соответствующей квалификацией и опытом приходится 13 вакансий. Такая статистика в основном затрагивает такие отрасли, как промышленность, строительство и транспорт.
«Это в основном профессии, связанные со слесарным, фрезерным делом, в отрасли строительства. Немного колеблется между кварталами, но напряжённость наблюдаем. Финансы и страховое дело — перебор. Их достаточное количество подготовлено», — уточнила политик.
Также вице-премьер заявила, что сейчас перед правительством стоит задача оценить потенциал трудовых ресурсов, пересчитать количество рабочих мест и выстроить план по перестройке организации отраслей таким образом, чтобы закрывать потребности на рынке не только человеческими ресурсами, но и с помощью роботов и других современных технологий.