Как контролируют трудовую миграцию в разрезе отношений России и Кыргызстана

Трудовая миграция – это довольно сложная и конфликтная тема, как в России, так и во многих других странах. Миграционные потоки в современном мире вещь неизбежная. И это явление всегда сопряжено с теми или иными конфликтами. Как внешними, так и в самой внутренней, мигрантской среде. О том, как ведется профилактика и противодействие этим негативным факторам на уровне отношений России и Кыргызстана – читайте в нашем материале.

Как контролируют трудовую миграцию в разрезе отношений России и Кыргызстана

freepik.com

Одним из ключевых пунктов соглашений между странами всего Евразийского экономического союза является перемещение трудовых мигрантов в облегченном бюрократическом режиме. Для поиска работы в ЕАЭС создана унифицированная система поиска «Работа без границ». Сервис позволяет работодателям и соискателям получить доступ к национальным базам вакансий всех государств — членов Союза. В настоящее время на портале зарегистрировано около 140 тысяч пользователей и размещено более полумиллиона вакансий. Больше всего предложений имеется в сферах здравоохранения, образования, строительства и ЖКХ.

Скриншот сайта trudvsem.ru

И в этом смысле, Кыргызстан – не исключение. Более того, для КР Россия является основным рынком трудовой миграции. Особую роль играет здесь и тот факт, что кыргызы исторически обладают полноценным знанием русского языка, в среднем имеют куда более высокую квалификацию, а, следовательно, получают более высокооплачиваемые рабочие места.

Помимо прочего, правительство Кыргызстана совместно с Москвой озаботилось повышением уровня образования населения Республики. В стране в этом году стартовал проект по открытию «русских школ». Окончание которых позволит молодым гражданам Кыргызстана получать высшее образование в российских вузах.

Фото: пресс-служба Альянс Алтын

Помимо прочего, на уровне законодательства России уже несколько лет действует комплекс мер по ускоренной адаптации кыргызов в российское общество. Это также реализовано посредством договорённостей на уровне ЕАЭС. Граждане КР получают социальные льготы, пенсионное обеспечение и возможности для своего профессионального роста.

Все эти условия дают свои положительные результаты. Во-первых, кыргызское эмигрантское сообщество является, пожалуй, наименее конфликтным и наиболее адаптированным к российским реалиям, нежели иные аналогичные сообщества из азиатских стран СНГ.

Ну, а в реальном количественном и денежном выражении, за 2022 год в России были поставлены на миграционный учет 1,2 миллиона граждан Кыргызской Республики. Они перечислили на родину 2,78 миллиардов долларов (это на 98,3 миллиона больше, чем в 2021 году).

Тем не менее, определенные проблемы есть внутри самого сообщества киргизских мигрантов. В первую очередь, это, к сожалению, бытовые и семейные конфликты. По этой причине было открыто представительство Минтруда Кыргызстана при посольстве в Москве. Соответствующее указание дал президент КР Садыр Жапаров. Цель представительства — создание безопасных условий для трудовых мигрантов. С начала года туда обратились более 5 тысяч киргизских граждан. Только за 7 месяцев 2023 г. социальную защиту получил 41 ребенок.

Фото: скриншот с сайта YouTube.com

В рамках этой программы при посольстве КР также был открыт благотворительный центр «Умай-эне», ориентированный на помощь женщинам-трудовым мигрантам, их детям, а также людям с ограниченными возможностями здоровья.

Основными спонсорами центра стали российский бизнесмен Георгий Гнатовский и его супруга Атыркул Гнатовская. Сам «Уиай-эне» рассчитан на 17 койко-мест, будет предоставлять женщинам и детям трехразовое питание и медицинское обслуживание.

Цель работы данного центра — это оказание помощи женщинам-мигранткам из Кыргызстана, которые попали в тяжёлые жизненные обстоятельства в России (подверглись физическому насилию или жёсткому психологическому давлению, стали жертвами торговли людьми, домогательств).

Наличие такого центра и отдельного представительства – это не только печальная необходимость, но и нужный механизм для того, чтобы делать работу трудовых мигрантов из КР максимально законной и прозрачной.

Вообще, основная масса проблем с трудовой миграцией, и не только в России, в том, что часто такая трудовая деятельность реализуется через «серые», а то и вовсе незаконные «схемы». Отчего и возрастает конфликтность, как внутри мигрантского сообщества, так и между мигрантами и коренным населением. А на практике эти конфликты выливаются в том числе и в банальное бытовое и психологическое насилие.

Фото: canva.com

В этом контексте понятна и дальнейшая эволюция документооборота на уровне Евразийского Союза. Так, с 26 октября граждане стран ЕАЭС, включая Киргизию, смогут сами вставать на миграционный учет в РФ. Это можно будет сделать при наличии личного кабинета на Едином портале госуслуг и регистрации в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Мигранты также смогут самостоятельно подавать информацию и о прибытии своих несовершеннолетних детей.

По сути, это дополнительная мера для того, чтобы мигранты полноценно входили в российское правовое поле. И во избежание таких явлений, в том числе, создан центр «Умай-эне».

Читайте также