Daily Mail: Медсестрам грозит увольнение за неверное обращение к транс-персонам

Таковы требования Совета медсестер и акушерок Британии, которые уже вызвали критику со стороны здравомыслящей части населения.

Daily Mail: Медсестрам грозит увольнение за неверное обращение к транс-персонам

Фото: canva.com

В Британии медработникам грозит увольнение за намеренное использование «неправильных» местоимений при обращении к транс-пациентам. Употребление неверных обращений противоречит требованиям к работникам сферы здравоохранения относиться к людям с добротой и уважением, передает Daily Mail.

Согласно новым рекомендациям регулирующего органа Совета медсестер и акушерок Великобритании, сотрудники клиник могут быть наказаны за неправильный гендерный подход к пациентам. Санкции затронут тех, кто убежден, что люди не могут изменить свой биологический пол и настойчиво обращаются к пациентам соответствующим образом.

Требования Совета медсестер и акушерок Британии уже вызвали критику в стране из-за очевидной опасности нового подхода. В отличие от гендера, биологический пол – не убеждение, а данность, подчеркивают критики.

Как пояснила психотерапевт Стелла О’Мэлли, чрезмерная «деликатность» в отношении пола пациентов может угрожать жизни людей. Если у трансгендерного мужчины болит живот, медсестра обязана выяснить, нет ли у него беременности, приводит пример психотерапевт.

«Хотя гендерная идентичность человека может быть важна для самоощущения некоторых людей, их биологический пол может быть вопросом жизни и смерти в условиях больницы», — сказала она.

Хотя Совет медсестер и акушерок не указывает, какие именно меры будут приняты против «чрезмерно консервативных» работников клиник, в редакции отмечают, что организация вправе исключать медсестер и акушерок из своего реестра, что автоматически закрывает для них возможность работать в Британии. Обычно такое наказание применяется в случае серьезных нарушений, таких как некомпетентность или тяжкие преступления. Кроме того, совет может временно отстранить представителей медперсонала от работы или потребовать работать под контролем коллег.

Читайте также